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采用相同的标准来提出其

然而,所有这些数字在考虑衡量他们应该得到的薪水的问题时都发生了变化获得这些职业:虽然来自三位精英的受访者声称超市收银员、非技术工人和大学教授的薪水应该高于他们目前估计的薪水,同时他们表示副手和经理的薪水大公司应该减少。在这些结果中,令人惊讶的是,经济精英对经理薪水的期望降低远低于其他精英对这一群体的期望。这一点很重要,如果我们考虑到,这些工资实际上与大多数智利人获得的工资相差甚远,如上图所示的平均工资和中位数工资数据所示。

当更具体地研究这些变化的幅度时

可以观察到,与与他们所属领域相关的职业相比,三位精英并没有他精英职业的薪水变化,对后者更为仁慈 因此,三位精英建议大学教授的薪水更高,但经济精英建议加薪 ,政治精英建议加薪 ,而文化精英建议 垃圾邮件号码数据 这个职业的薪水应该高出 。相反,虽然经济精英建议副手减薪 ,文化精英减薪 ,但政治精英的减薪幅度应为 。最后, 结论 在本文中,我们研究了智利精英对该国四个高度相关问题的看法和偏好:意识形态两极分化、移民、对冲突的看法和工资差距。为此,我们根据对经济、政治和文化精英的调查提供了新的证据,并与从最近调查中获得的公民态度进行了比较。

特殊数据

言,结果显示精英的立场与智

利大多数人口所表达的立场之间存在显着脱 KYB名录 节。在移民、国家在提供社会服务或经济和阶级冲突中必须承担的角色等不同方面,经济精英和公民之间的距离特别显着。这很重要,因为它使经济不平等转化为政治不平等可能产生的后果成为问题。如果资源的巨大差异确实可以转化为话语权和影响力的差异,以确保特权群体的偏好优于资源较少的群体 ,这些偏好非常不同,这大大削弱了民主国家制定有利于大多数人的公共政策的潜力 同样,关于我们这个时代的不平等现象,这不仅加剧了对似乎有利于少数人的经济和政治制度的不信任十五,但它使资本主义和当代福利政策的基本支持处于危险之中,加剧了富人的分离和再分配制度的不足,这反过来又有利于世袭资本主义的形成 更具体地讲,这些成果也让我们在 世纪对精英的研究取得了进步。

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