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自三位精英的受访者声称超市收

所选择的职业涵盖了职业结构的不同层次,即非常低或低薪的职位(不熟练的工厂工人和超市收银员)、中高薪职位(大学教授)和薪水等级最高的职位(一家大型国有公司的副手和经理)。总体而言,这两个问题让我们了解受访者如何看待这些职业的当前工资和公平工资。 图 和图 说明了精英对这些问题的看法。在第一种情况下,接受调查的人认识到这些职业将获得的薪水存在重大差异,尤其是在低薪和其他人之间。反过来,在薪酬最高的三个职业中,可以看到明显的差距,所有精英都认为大公司的经理可以比副手高出 到近 。然而,所有这些数字在考虑衡量他们应该得到的薪水的问题时都发生了变化获得这些职业:虽然来银员、非技术工人和大学教授的薪水应该高于他们目前估计的薪水,同时他们表示副手和经理的薪水大公司应该减少。

在这些结果中,令人惊讶的是,经济精英对

经理薪水的期望降低远低于其他精英对这一群体的期望。这一点很重要,如果我们考虑到,这些工资实际上 柬埔寨电邮清单 大多数智利人获得的工资相差甚远,如上图所示的平均工资和中位数工资数据所示。 当更具体地研究这些变化的幅度时,可以观察到,与与他们所属领域相关的职业相比,三位精英并没有采用相同的标准来提出其他精英职业的薪水变化,对后者更为仁慈 因此,三位精英建议大学教授的薪水更高,但经济精英建议加薪 ,政治精英建议加薪 ,而文化精英建议这个职业的薪水应该高出。

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相反,虽然经济精英建议副手减薪

文化精英减薪 ,但政治精英的减薪幅度应为 。最后, 结论 在本文中,我们研究了智利精英 KYB名录 对该国四个高度相关问题的看法和偏好:意识形态两极分化、移民、对冲突的看法和工资差距。为此,我们根据对经济、政治和文化精英的调查提供了新的证据,并与从最近调查中获得的公民态度进行了比较。 一般而言,结果显示精英的立场与智利大多数人口所表达的立场之间存在显着脱节。在移民、国家在提供社会服务或经济和阶级冲突中必须承担的角色等不同方面,经济精英和公民之间的距离特别显着。

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