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可以将其视为员工分享书籍的

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们有多少时间以及他们希望参与的程度而有所不同。 草稿编辑 带着已经写好的内容去找专家。询问他们文章中哪些地方是热门的,哪桥梁部门 营销团队通常负责内容创建。但这并不意味着只有好的创意来自营销。尝试在各个部门之间架起桥梁,并从公司其他部门汲取人们的智慧,弄清楚他们如何提出内容创意。 让学习成为工作文化的一部分 激。

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发新想法的最佳方法之一就是学习。学习可以培养新的思维方式,并提供日常生活之外的信息。在工作中培养这种氛围以鼓励学习。 小时规则 每天为您的团队提供一小时的时间来专门学习适用于业务的新知识。这是 允许员工将 的时间 丹麦 Whatsapp 花在个人项目上的政策的根源。这个想法是让工作场所成为成长和发展的地方。 创办读书俱乐部 在工作中创办读书俱乐部可。

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能听起来很荒谬,但种方式,从而改变了他们看待世界的方式。让这些文本在您的团队中传播意味着更多的创造力将会源源不断地涌现。 围绕 KYB目录 学习开发项目 如果团队成员想要学习如何做他们正常专业知识之外的事情,那么构建一个他们可以做到的项目。即使是一点点的经验也会对一个人的创造力产生深远的影响。

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